Концепция базовой модели компетенций цифровой экономики РФ должна быть разработана к октябрю

Правительство России поручило Минэкономразвития разработать к октябрю концепцию базовой модели компетенций цифровой экономики, перечень ключевых компетенций и механизм их актуализации. 

Как пишет Comnews, это мероприятие входит в федеральный проект «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика РФ». На прошлой неделе в Аналитическом центре при правительстве РФ (АЦ) прошел круглый стол, посвященный обсуждению подходов к формированию концепции и реализации базовой модели компетенций цифровой экономики.

Ответственными исполнителями мероприятий по разработке и апробации концепции базовой модели компетенций и перечня ключевых компетенций цифровой экономики являются Минэкономразвития, Минкомсвязь, Минпросвещения, Министерство науки и высшего образования РФ, Минтруд, ФНС, Университет НТИ «20.35», РСПП, WorldSkills Russia, Агентство стратегических инициатив (АСИ), Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), Кружковое движение НТИ и «Деловая Россия». До конца марта предложено сформировать глоссарий по основным терминам концепции.  

«Мы не создаем универсальную модель компетенций, ее невозможно создать. Сегодня мы идем по траектории индивидуализации решений. Если вы посмотрите на компании среднего и крупного бизнеса, вы заметите, что каждая из них уже обладает своей моделью компетенций. В этом отношении нам нужен скорее "умный маршрутизатор" для всего многообразия компаний, систем управления кадровым потенциалом. Базовая модель компетенций - это ключевой инструмент, который заложен в федеральный проект как один из стартовых сервисов и инструментов», - отметил координатор центра компетенций по направлению «Кадры для цифровой экономики» Олег Подольский.

Университет НТИ «20.35» проанализировал компетентностные моделей 50 ведущих российских компаний и выявил девять компетентностных блоков: мышление, работу с системами и процессами, саморегуляцию, взаимодействие людей, работу с новизной и изменениями, коммуникацию, работу с информацией, предпринимательство и ценностно-нормативные компетенции.  Анализ моделей компетенций крупных компаний РФ, проведенный компанией «Мобильное электронное образование», выявил такие общие качества, как лидерство, ориентация на результат, открытость к изменениям, системное мышление, ориентация на клиента и эффективная коммуникация. 

Участники круглого стола отметили проблему инертности системы высшего образования и необходимость перехода на систему образования по кейсам.