Российские IT-компании подумывают над введением квот на сотрудников с аутизмом

По сообщению ТАСС, NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI готовы выделить квоту до 2% на трудоустройство работников с расстройствами аутистического спектра. С этой целью компании собираются создать в ближайшее время специальную рабочую группу, рассчитывая, что до конца 2022-го к ней присоединятся минимум 20-30 потенциальных работодателей.

По словам HR-директора NtechLab Анны Амосовой, участие в рабочей группе заинтересовало уже более 10 юрлиц, в течение месяца приглашения направят в другие крупные IT-компании.

Гендиректор NtechLab Андрей Теленков в свою очередь объяснил, что создание доступных цифровых продуктов и среды в рамках умного города станет эффективнее, если среди разработчиков окажутся люди, для которых эти продукты и среда формируются. Уже в этом месяце в NtechLab запланирован выход двух сотрудников с аутизмом, а в «МВС Груп» с 2020-го трудоустроили 20 таких специалистов. Последние занимаются предобработкой информации с камер фотовидеофиксации и обучением нейросетей.

Ранее iot.ru рассказывал о запланированном открытии в московских технопарках почти 7 тыс. новых рабочих мест.