ФРИИ инвестирует 50 млн рублей в сервис подбора кандидатов «Робот Вера»
Прослушать текст
ФРИИ (Фонд развития интернет-инициатив) инвестирует 50 млн рублей в компанию Stafory, разработчика сервиса «Робот Вера». Клиентами Stafory уже стали такие компании как Х5, Альфа-Банк, М.Видео, SPSR, KDV, Деловые линии и многие другие.
«Мы автоматизировали весь процесс массового найма сотрудников. Благодаря «Роботу Вера» поиск кандидатов на работных порталах, отбор потенциальных сотрудников, аудио- и видео-собеседование, приглашение на финальное собеседование - может сократиться до трех часов. Для закрытия одной вакансии рекрутеры могут просматривать до 1000 резюме, обзванивают в день около 50 сотрудников, а в среднем рекрутеры на найм одного сотрудника тратят около 23 дней. Используя сервис «Робот Вера» рекрутеры экономят свое время, кратно увеличивая скорость закрытия вакансии», - пояснил основатель компании Stafory Владимир Свешников.
Робот находит кандидатов на вакансии в сотни раз быстрее человека, обрабатывая более 10 тыс. звонков одновременно. Специальный алгоритм по заданным критериям ищет на специализированных интернет-порталах резюме нужных соискателей, звонит им, высылает описание вакансии, приглашение на видео или на очное собеседование. Решение о найме принимает штатный рекрутер.
Самообучающаяся нейросеть распознаёт естественную речь человека, в основе продукта лежат технологии машинного обучения.
«Рынок подбора персонала США один из самых развивающихся - около $20 млрд, что в сто раз превышает российский. В США уже есть первые заинтересованные клиенты, с которыми компания запустила тесты», - прокомментировал Никита Юрьев, инвестиционный менеджер ФРИИ.
ФРИИ инвестирует 50 млн рублей в сервис «Робот Вера», а команда Stafory направит деньги на доработку продукта и его продвижение на рынке США.
«Мы автоматизировали весь процесс массового найма сотрудников. Благодаря «Роботу Вера» поиск кандидатов на работных порталах, отбор потенциальных сотрудников, аудио- и видео-собеседование, приглашение на финальное собеседование - может сократиться до трех часов. Для закрытия одной вакансии рекрутеры могут просматривать до 1000 резюме, обзванивают в день около 50 сотрудников, а в среднем рекрутеры на найм одного сотрудника тратят около 23 дней. Используя сервис «Робот Вера» рекрутеры экономят свое время, кратно увеличивая скорость закрытия вакансии», - пояснил основатель компании Stafory Владимир Свешников.
Робот находит кандидатов на вакансии в сотни раз быстрее человека, обрабатывая более 10 тыс. звонков одновременно. Специальный алгоритм по заданным критериям ищет на специализированных интернет-порталах резюме нужных соискателей, звонит им, высылает описание вакансии, приглашение на видео или на очное собеседование. Решение о найме принимает штатный рекрутер.
Самообучающаяся нейросеть распознаёт естественную речь человека, в основе продукта лежат технологии машинного обучения.
«Рынок подбора персонала США один из самых развивающихся - около $20 млрд, что в сто раз превышает российский. В США уже есть первые заинтересованные клиенты, с которыми компания запустила тесты», - прокомментировал Никита Юрьев, инвестиционный менеджер ФРИИ.
ФРИИ инвестирует 50 млн рублей в сервис «Робот Вера», а команда Stafory направит деньги на доработку продукта и его продвижение на рынке США.
Обсудить
Назад
